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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

🕉(撰稿:温亚盛)

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    • 皇甫翠雅🛎LV2六年级
      2楼
      金台锐评|让智能客服带来更好消费体验♄
      2024/12/26   来自乳山
      9回复
    • 💲谈玲绍LV6大学四年级
      3楼
      她家进门就美到惊叹,简约治愈美成杂志风❿
      2024/12/26   来自扬州
      6回复
    • 杨恒阳💏LV1幼儿园
      4楼
      花旗:重申H&H国际控股“买入”评级 目标价下调至11.8港元😍
      2024/12/26   来自松原
      0回复
    • 江波菡LV6大学三年级
      5楼
      “希望有更多的国际歌手来华演出,比如说霉霉”,大家支持吗?⏱
      2024/12/26   来自天水
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    • 樊友纨👙🌶LV2大学三年级
      6楼
      因为这件事,这群特殊的奥运冠军聚在了一起🎺
      2024/12/26   来自辽源
      2回复
    • 路珊才LV6大学四年级
      7楼
      涂山璟成了警方的防溺水素材🌗
      2024/12/26   来自锦州
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