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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

🖤(撰稿:逄俊亨)

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    • 娄成家✤LV2六年级
      2楼
      暗蓝评《道德故事集》丨关怀留给世界,道德归于自我👩
      2024/10/08   来自鞍山
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    • 😝庾先琪LV6大学四年级
      3楼
      《错位》的人性悬疑不落窠臼🍖
      2024/10/08   来自宁德
      5回复
    • 夏秋苑💚LV0幼儿园
      4楼
      “扩展地方税源,提升市县财力同事权相匹配的程度”❨
      2024/10/08   来自赤壁
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    • 田洋宝LV7大学三年级
      5楼
      黄淮及四川盆地等地雨水不断 需警惕次生灾害🏦
      2024/10/08   来自台州
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    • 吕兰眉😤✰LV4大学三年级
      6楼
      博鳌亚洲论坛全球健康论坛:推动肿瘤疾病早筛早治💿
      2024/10/08   来自漳州
      2回复
    • 章梁时LV7大学四年级
      7楼
      美国银行破产潮背后,又一场大规模金融风暴要来了?🐻
      2024/10/08   来自阜阳
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