⛒🏛🥥
原118论坛改为115吉利鸿运
百度一下118论坛改为115论坛
118论坛改在哪里
118论坛是不是改了
118论坛以前叫什么
118论坛怎么打不开了
118论坛改为118图库
恢复118论坛之家转115网址
查看118论坛
今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。
新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。
新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。
✖(撰稿:吕盛芬)深耕区域 宁波银行以恒书写“普惠金融”大文章
2024/09/30封豪静🗄
本轮巴以冲突爆发以来,加沙地带已有160名记者遇难
2024/09/30史轮荣➟
上半年宁德完成规上工业产值3160亿元
2024/09/30张倩瑶🚑
调查:超5成日本中小企业认为日元贬值“弊大于利”
2024/09/30熊进颖🕤
趁“热”收下这份消暑指南
2024/09/30虞枝堂⚨
9.11和9.9哪个大?实测12个大模型
2024/09/29淳于兰紫🏖
澎湃早晚报|早餐湃·IMF看好中国
2024/09/29文振枝✦
叙利亚军方:以军空袭叙首都致1死3伤
2024/09/29司马飞颖j
也门儿童营养不良危机 - July 12, 2024
2024/09/28孔彪烟t
813名足球小将齐聚金山!5天比赛252场!
2024/09/28令狐俊珍🏔