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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🏌(撰稿:郎亨友)

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    • 杜翠枝➶LV0六年级
      2楼
      青少年极端事件增多凸显心理教育缺失,如何健全社会心理服务体系?🕋
      2024/11/12   来自邢台
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    • 🛐印家善LV2大学四年级
      3楼
      守护传承好中华民族的“文化根脉”😄
      2024/11/12   来自开远
      5回复
    • 堵欣泽⚥LV6幼儿园
      4楼
      2024第四届创客万里行启幕 探寻AI时代“双创”新解法✕
      2024/11/12   来自朝阳
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    • 萧雯发LV8大学三年级
      5楼
      《魔兽世界》怀旧服“巫妖王之怒”游戏体验♏
      2024/11/12   来自鹰潭
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    • 甄力馥📜🦏LV6大学三年级
      6楼
      用好自贸试验区这块试验田♼
      2024/11/12   来自腾冲
      2回复
    • 蔡蝶雄LV2大学四年级
      7楼
      日本同台湾地区实施海上联训,外交部:坚决反对!💜
      2024/11/12   来自项城
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