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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更蓝色一波藏绿机打一准确生肖,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度蓝色一波藏绿机打一准确生肖,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🛫(撰稿:汪宜娥)

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    • 仲琛全✣LV7六年级
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      全国率先!《全省性社会组织成立、换届、注销工作规程(试行)》出台🎁
      2025/01/04   来自潍坊
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    • ♣宁春静LV0大学四年级
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      四川九龙县发生山洪泥石流灾害 当地紧急转移460人😺
      2025/01/04   来自开远
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    • 任姬真😇LV0幼儿园
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      新群体成为基层治理新力量(基层治理新实践)♘
      2025/01/04   来自驻马店
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    • 童冠初LV5大学三年级
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      大学生求助喊“你好” 还怪礼貌嘞❶
      2025/01/04   来自兴义
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    • 褚鹏有☥⛹LV8大学三年级
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      央企落马高官李东贪1.08亿获无期👦
      2025/01/04   来自郑州
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    • 江克克LV4大学四年级
      7楼
      香港西九文化区获准出售住宅项目 料收益可供未来10年营运✷
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