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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡新澳门全年免费原料网,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时新澳门全年免费原料网,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🆓(撰稿:丁敬娣)

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    • 尤华凡🐔LV0六年级
      2楼
      合兴奇典居家具萧广铎:臻品根基 宁曲不直☁
      2025/01/30   来自海门
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    • 🚓蔡纨逸LV1大学四年级
      3楼
      一篇近半个世纪的工作总结📦
      2025/01/30   来自咸阳
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    • 张绍亨💆LV1幼儿园
      4楼
      安道麦A:7月16日召开董事会会议⚸
      2025/01/30   来自惠州
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    • 常政霞LV0大学三年级
      5楼
      72场深改会,读懂当代中国最深刻的改变🕉
      2025/01/30   来自淮南
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    • 淳于君梵🧗🎽LV7大学三年级
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      小学生沉迷“烟卡”游戏?重拳治理“烟卡”刻不容缓
      2025/01/30   来自雅安
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    • 向彦娇LV1大学四年级
      7楼
      适应绿色经济发展新趋势(快评)😒
      2025/01/30   来自铜陵
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