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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

➡(撰稿:萧菁诚)

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    • 广东欣♺LV9六年级
      2楼
      印尼羽协停止负责张志杰遗体✸
      2025/02/02   来自太仓
      3回复
    • 🏛尹家馥LV4大学四年级
      3楼
      经销商倒在价格战下:国内销量第一的广汇汽车锁定面值退市,坐拥近700家4S店🕷
      2025/02/02   来自新乡
      8回复
    • 司徒黛宁🈂LV8幼儿园
      4楼
      首程控股(00697)7月17日斥资52.59万港元回购38.8万股🕶
      2025/02/02   来自昭通
      6回复
    • 逄发馥LV3大学三年级
      5楼
      崔永元吸猫甘做“铲屎官” 如此回应“炮轰范冰冰”…⚍
      2025/02/02   来自汕头
      9回复
    • 谈唯娇🍝🌖LV9大学三年级
      6楼
      第一视点丨攻坚克难开新局——习近平在浙江的改革故事🙍
      2025/02/02   来自新乡
      0回复
    • 昌榕霭LV2大学四年级
      7楼
      (改革进行时)全面深化改革中国将释放更多发展新动能😨
      2025/02/02   来自嘉善
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