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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式香港近50期开奖历史记录表图片,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

➦(撰稿:季宏剑)

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    • 扶光承🚺LV2六年级
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      凝聚历史性变革力量谱写高质量发展新篇🔨
      2025/02/02   来自遵义
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    • ㊗湛娴芬LV1大学四年级
      3楼
      《财米油盐》 | 如何看懂经济“半年报”中的“形”与“势”?| 如何看懂经济“半年报”中的“形”与“势”?🦎
      2025/02/02   来自福清
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    • 陆福婵🕕LV5幼儿园
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      美媒:谷歌开出230亿美元收购天价,押注云计算安全➟
      2025/02/02   来自东莞
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    • 尹言新LV4大学三年级
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      “视频办”服务专区助力服务“零距离”⚭
      2025/02/02   来自松原
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      贡嘎的辉煌🏥
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