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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒一点红正版资料,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公一点红正版资料,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🐴(撰稿:国娜国)

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    • 莫玉珠🍸LV2六年级
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      印度总理莫迪访问俄罗斯🐞
      2025/01/06   来自杭州
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      美国民主党计划8月初举行投票提名拜登为党内总统候选人✂
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    • 樊雅淑♫LV3幼儿园
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      世界九大奇观?“讽刺性的”野生动物?拜登又口误了⛟
      2025/01/06   来自铁岭
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    • 索仪云LV9大学三年级
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      适应绿色经济发展新趋势(快评)💜
      2025/01/06   来自义乌
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    • 石绿桦😟📨LV8大学三年级
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      深圳金融监管局:理性选择“气球贷”“轻松供”等新型房贷产品✼
      2025/01/06   来自延安
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    • 毛行宏LV6大学四年级
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      《荆棘与荣耀》全面记录中国女排拼搏历程⛭
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