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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🚏(撰稿:李亚星)

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    • 高灵荣🕘LV1六年级
      2楼
      上半年我国仍是世界经济增长重要引擎✚
      2024/12/20   来自金华
      8回复
    • 😭弘娅晶LV9大学四年级
      3楼
      香港庆祝回归27周年 “马照跑”气氛热烈😗
      2024/12/20   来自南阳
      5回复
    • 苗欢滢👢LV6幼儿园
      4楼
      受贿2.25亿余元!西藏自治区政协原副主席姜杰一审开庭✉
      2024/12/20   来自黄山
      5回复
    • 慕容壮春LV2大学三年级
      5楼
      广东台山百香果上市 尝“香”正当时🍡
      2024/12/20   来自周口
      3回复
    • 颜富飞🔢📿LV2大学三年级
      6楼
      日本新一代主力运载火箭H3首次成功发射卫星🔐
      2024/12/20   来自阿克苏
      5回复
    • 苏信德LV1大学四年级
      7楼
      办公室7个人天天为空调吵架,有人还因此辞职!网友坐不住了➎
      2024/12/20   来自松原
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