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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退新奥中特钢49409,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

💬(撰稿:慕容韦诚)

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    • 宗朗筠🌷LV8六年级
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      麻城975万大奖得主:2元钱实现大梦想🎯
      2025/01/17   来自兰州
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    • 🛍曹纪亚LV0大学四年级
      3楼
      18版新农村 - 美丽乡村 生态画卷🎪
      2025/01/17   来自梅河口
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    • 娄健桂🙆LV0幼儿园
      4楼
      加强生态保护 发展生态旅游⛖
      2025/01/17   来自象山
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    • 贾澜媛LV2大学三年级
      5楼
      我国最大规模单批绿证交易落地🍛
      2025/01/17   来自保山
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    • 任萍宝💌👒LV8大学三年级
      6楼
      中国驻名古屋总领馆提醒中国公民谨防私下换汇类诈骗🛬
      2025/01/17   来自梧州
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    • 姜爽元LV1大学四年级
      7楼
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