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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🔑(撰稿:韦秀晨)

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    • 黄馨楠❲LV6六年级
      2楼
      门头沟区永定镇举行文化馆下基层演出🥞
      2025/02/01   来自长乐
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    • 🐽关茂嘉LV9大学四年级
      3楼
      如何评价《海贼王》漫画第1120话情报?🤸
      2025/02/01   来自克拉玛依
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    • 阙珊蕊⛌LV7幼儿园
      4楼
      新华社播发系列述评,展现新思想引领新时代改革开放的伟大实践🏷
      2025/02/01   来自内江
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    • 宰威媛LV7大学三年级
      5楼
      香港官员:发挥普通法优势 助力共建“一带一路”🔉
      2025/02/01   来自亳州
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    • 彭翠唯➁🚱LV9大学三年级
      6楼
      大鹏话筒朝天 赵英俊声音响起👅
      2025/02/01   来自平顶山
      1回复
    • 文晓平LV2大学四年级
      7楼
      4月各级领导干部答复留言6.2万件,479个“新面孔”入驻😋
      2025/02/01   来自湘阴
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