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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示626269con,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

⚟(撰稿:梅涛泽)

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    • 徐羽承⚹LV5六年级
      2楼
      女生阔腿裤穿搭图🥠
      2025/02/10   来自常熟
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    • ❰黎云静LV2大学四年级
      3楼
      中央网信办网络传播局局长范小伟:让亿万网民共享互联网发展成果🏻
      2025/02/10   来自仙桃
      7回复
    • 濮阳瑞影🍩LV9幼儿园
      4楼
      俄分析机构:乌国防部情报总局和特种作战部队竞争致工作协调糟糕😺
      2025/02/10   来自永州
      9回复
    • 终裕伯LV0大学三年级
      5楼
      【境内疫情观察】全国现有无症状感染者1097例(2月28日)🐘
      2025/02/10   来自潍坊
      1回复
    • 杨宽惠💧📪LV8大学三年级
      6楼
      情侣之间吵架多了会不会影响感情⚜
      2025/02/10   来自阳江
      7回复
    • 邢厚刚LV8大学四年级
      7楼
      养老金并轨,体制内养老待遇没那么香了?🐣
      2025/02/10   来自肇东
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