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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🈶(撰稿:罗唯奇)

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    • 储仁坚🎌LV5六年级
      2楼
      女子称在酒店裸睡被人刷卡进房🆖
      2024/11/17   来自邯郸
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    • ➊马荣欣LV9大学四年级
      3楼
      第四届中国(东阳)木雕红木家具交易博览会即将召开🍢
      2024/11/17   来自清远
      8回复
    • 屈豪民⛬LV2幼儿园
      4楼
      厦门一餐饮店给拉客司机回扣被开百万罚单!当地称案件正听证❊
      2024/11/17   来自奎屯
      1回复
    • 伏蓉雨LV6大学三年级
      5楼
      多彩活动度假期⛓
      2024/11/17   来自郴州
      4回复
    • 逄琼菁🔸🐖LV2大学三年级
      6楼
      同事听到我用“免贵姓…”回答“您贵姓?”这个问题的时候全都笑了,是哪里出了问题?🏃
      2024/11/17   来自景洪
      5回复
    • 邱玛若LV9大学四年级
      7楼
      一个说拜登“完了”,一个说拜登“快了”🚶
      2024/11/17   来自南宁
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