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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

♦(撰稿:刘伯达)

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    • 严红蝶💅LV5六年级
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      “超高清视听科技展”亮相科博会☄
      2025/02/08   来自荆门
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    • 🎨向蓝馨LV7大学四年级
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      走进山东,奔赴山海:5G应用样本真的香!💕
      2025/02/08   来自开平
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    • 穆婕阅🦔LV5幼儿园
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      怎么做红糖馒头📠
      2025/02/08   来自肇东
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    • 蒋爱紫LV5大学三年级
      5楼
      今年上半年澳门入境旅客超1600万人次👔
      2025/02/08   来自湛江
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    • 路骅娥❎🎹LV2大学三年级
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      淡马锡将优先考虑美国交易,对中国保持谨慎✏
      2025/02/08   来自奉化
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    • 司马宏悦LV9大学四年级
      7楼
      2024北京智能工厂展:光路科技工业自动化交...🚑
      2025/02/08   来自信阳
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