🔆🎱🧛
139234con藏宝阁玄机资料
今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分135123.cm藏宝阁玄机六笑,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。
新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求135123.cm藏宝阁玄机六笑,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。
新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。
📰(撰稿:詹珍琪)新华网与网易《蛋仔派对》联合发布“数字冰雪文旅地图”探索文旅上分新答卷
2025/01/28赫连初燕🗄
两次大礼包?一投行裁员又重组!
2025/01/28景心飞✔
广州地铁高峰期一幕刷屏!女童下车险被门夹住,男子飞速抱回
2025/01/28韦悦筠❃
防止算法沦为“算计” 让算法应用规范起来
2025/01/28淳于世龙➘
西班牙迎来奔牛节 - July 7, 2024
2025/01/28倪媛茜🏓
青岛一区发布新政!事关住房“以旧换新”
2025/01/27应裕露♗
富瑞:维持泡泡玛特“买入”评级 目标价升至47.4港元
2025/01/27毕萱松📏
上半年北京城镇调查失业率4.1%,低于上年同期
2025/01/27袁宗骅d
《焦点访谈》 20240716 伟大的历史变革 协调发展新格局
2025/01/26诸葛婉武a
爸爸10年暑假带娃打卡200多处古建筑
2025/01/26单希菁🤵