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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🙇(撰稿:关莺淑)

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    • 安伯善💤LV9六年级
      2楼
      多方回应网传捉蚂蟥做副业大赚😪
      2025/01/15   来自临安
      4回复
    • 🤞褚园君LV7大学四年级
      3楼
      国家生物制造产业创新中心在深圳启动建设☋
      2025/01/15   来自常德
      6回复
    • 习纨爽🌔LV2幼儿园
      4楼
      从留学生到中国媳妇 印尼华裔乐享在华生活💝
      2025/01/15   来自池州
      7回复
    • 国飘启LV3大学三年级
      5楼
      意义重大!中国电力体系的壮阔蓝图,正在逐步清晰🍫
      2025/01/15   来自济南
      8回复
    • 柯美菁♝⚍LV0大学三年级
      6楼
      助力“上海硅巷”高质量发展,这场创投沙龙举行🌅
      2025/01/15   来自益阳
      2回复
    • 长孙彬宇LV8大学四年级
      7楼
      解放思想的四重旨归🍓
      2025/01/15   来自济南
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