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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🚎(撰稿:郑宗菲)

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    • 金军凡⚰LV2六年级
      2楼
      找昆虫学才艺看电影 来群艺馆“走进艺术之门”🈴
      2025/02/14   来自泰兴
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    • ➪闻富雅LV8大学四年级
      3楼
      西门子助力山东打造零碳智慧工厂和产业园区⚮
      2025/02/14   来自新乡
      7回复
    • 太叔莲荷📤LV4幼儿园
      4楼
      《红色通缉》第四集《携手》速览版♡
      2025/02/14   来自龙海
      2回复
    • 阎固民LV9大学三年级
      5楼
      联播快讯:三方协议签署 助推亚非电网互联☣
      2025/02/14   来自威海
      6回复
    • 尹娟菁➄🚈LV1大学三年级
      6楼
      新疆库车:乡村旅游富民强村⚞
      2025/02/14   来自松原
      3回复
    • 文祥菊LV2大学四年级
      7楼
      07版要闻 - 服务实体经济温暖千企万户🏩
      2025/02/14   来自乌鲁木齐
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