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据介绍，去年10月，去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间，无需考勤打卡，也没有特殊的考核要求，完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示48图库资料网站下载，员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升，员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公，也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒，企业改变员工的工作方式，属于劳动合同变更，双方应当协商一致。同时，企业应明确实施标准，比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公，避免对员工造成区别对待。此外，企业应当建立与之配套的线上考勤制度，合理设置工作量，避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

♢（撰稿：晏绿翔）

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    • 单于思蓓🕐LV2六年级
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      新华时评｜青年互学互鉴是今夏两岸亮丽风景🛺
      2025/02/09   来自滨州
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    • ⚤吴明忠LV3大学四年级
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      马云说的AI电商要怎么做？阿里国际先打了个样⛯
      2025/02/09   来自靖江
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    • 鲍言明🖼LV3幼儿园
      4楼
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      2025/02/09   来自宣城
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    • 令狐姣娴LV2大学三年级
      5楼
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    • 浦聪唯➿🚱LV6大学三年级
      6楼
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      2025/02/09   来自宜春
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    • 终茂辰LV1大学四年级
      7楼
      “学党史、办实事”⑨“我为群众办实事”重点办啥？3省份任务详单来了！✅
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