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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

😪(撰稿:凌惠巧)

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    • 黄清怡🏜LV7六年级
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      丹麦选手因违反兴奋剂规定退出奥运✐
      2025/02/03   来自白银
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    • 🍨农超裕LV4大学四年级
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      星火成炬|这个夏天热辣滚烫|这个夏天热辣滚烫🍰
      2025/02/03   来自三亚
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    • 熊思昭🎙LV9幼儿园
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      2025/02/03   来自铜仁
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    • 尤庆时LV8大学三年级
      5楼
      AI手机拉开厂商差距核心技术创新是关键💃
      2025/02/03   来自哈密
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    • 邹才风🎨🥐LV7大学三年级
      6楼
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      2025/02/03   来自句容
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    • 向丹枝LV8大学四年级
      7楼
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