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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退二四六天天资料,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🎓(撰稿:莫卿绍)

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    • 屈毓琦💏LV7六年级
      2楼
      现实中的西虹市原来藏在青岛🌄
      2025/01/19   来自盐城
      9回复
    • 📽冯俊时LV9大学四年级
      3楼
      给工资起“别名”是掩盖劳动关系的障眼法🐚
      2025/01/19   来自旅顺
      3回复
    • 伏琪荣➊LV8幼儿园
      4楼
      谌贻琴会见出征第三十三届夏季奥运会中国体育代表团时强调 牢记总书记殷殷嘱托 高水平参赛为国争光🧕
      2025/01/19   来自丽江
      4回复
    • 溥娜风LV7大学三年级
      5楼
      招商局集团有限公司所属单位岗位合集🏔
      2025/01/19   来自佛山
      8回复
    • 霍有忠🤞🎁LV6大学三年级
      6楼
      一声枪响,亚马逊Prime Day销售额有望达到140亿美元!➼
      2025/01/19   来自菏泽
      6回复
    • 胥若娜LV2大学四年级
      7楼
      我国自主设计建造万吨级海洋油气平台完成海上安装😯
      2025/01/19   来自黄冈
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