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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🏀(撰稿:谈彬学)

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    • 东方筠伯👪LV5六年级
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      学习书法真正能够陶冶情操😕
      2024/11/24   来自石狮
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    • 📪向会君LV0大学四年级
      3楼
      新华社消息丨日照至兰考高铁全线贯通运营✌
      2024/11/24   来自遵义
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    • 田美丹🛄LV1幼儿园
      4楼
      改革近镜头|“小岗梦也是广大农民的梦”🌾
      2024/11/24   来自松江
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    • 童翔盛LV2大学三年级
      5楼
      对扎实推进共同富裕的基本认识⬜
      2024/11/24   来自常德
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    • 周剑美🐍🔯LV0大学三年级
      6楼
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      2024/11/24   来自济源
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    • 荆鸿剑LV3大学四年级
      7楼
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