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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天800820天齐图库,扣除当月工资的8%。

🏻(撰稿:屈妹岩)

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    • 尹栋凡⚠LV9六年级
      2楼
      唐鹤德称和史先生是两个独立个体🔢
      2025/02/12   来自潍坊
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    • 🏫满融成LV7大学四年级
      3楼
      (身边的变化)贵州习水:优质资源下沉县域医疗次中心 解决民众就医“最后一公里”♁
      2025/02/12   来自兴化
      1回复
    • 溥玉雅☄LV1幼儿园
      4楼
      宝马退出“价格战”后奔驰、奥迪齐涨价,BBA为何选择这条路?市场会买单吗?🆚
      2025/02/12   来自昆明
      6回复
    • 晏枫清LV6大学三年级
      5楼
      临停“警示”难抑炒作热情?2只沙特ETF复牌后拉升,溢价率仍超10%🚅
      2025/02/12   来自张家口
      1回复
    • 潘彦云🐇❨LV0大学三年级
      6楼
      野三坡景区建起287栋别墅 国有资产被转卖被指未按正常程序🕎
      2025/02/12   来自桐庐
      7回复
    • 贺兴若LV9大学四年级
      7楼
      法国尼斯一建筑发生火灾 已致7人死亡🗜
      2025/02/12   来自通化
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