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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

👻(撰稿:申晨滢)

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    • 仇楠峰⬛LV7六年级
      2楼
      《新闻调查》 20240518 渔民上岸之后❉
      2024/12/06   来自牡丹江
      7回复
    • 😓王瑞妮LV5大学四年级
      3楼
      青海省首个海外仓完成海关备案☋
      2024/12/06   来自双鸭山
      4回复
    • 支星蓝🚴LV8幼儿园
      4楼
      02版要闻 - 读懂5.0%背后的“效”与“质”⤴
      2024/12/06   来自上虞
      3回复
    • 卓彩娥LV5大学三年级
      5楼
      小红书笔记可以永久保存了?这隐藏功能简直太好用了!🖤
      2024/12/06   来自黄山
      2回复
    • 朱阳茂🎴🥘LV9大学三年级
      6楼
      新时代中国调研行之看区域·中部篇丨从“荒野泥滩”到“科研绿洲”——中国科学院赣江创新研究院引才记🍦
      2024/12/06   来自滨州
      6回复
    • 印紫威LV7大学四年级
      7楼
      “全国新闻记者职业资格考试”培训教材出版发行🚅
      2024/12/06   来自沈阳
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