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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

💱(撰稿:单于美媚)

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    • 廖平涛➒LV4六年级
      2楼
      中英文画册《莲花盛开》全面展现澳门回归20年♨
      2025/01/17   来自汉中
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    • 🥎阙晓宁LV5大学四年级
      3楼
      清华谢绝此类一日游🌬
      2025/01/17   来自上虞
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    • 林馨瑾⛸LV4幼儿园
      4楼
      印度人说,科学技术是第一剥削力🤲
      2025/01/17   来自江油
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    • 袁文祥LV6大学三年级
      5楼
      宁夏福彩2019年度社会责任报告发布❈
      2025/01/17   来自唐山
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    • 柯宇琳⚱➳LV2大学三年级
      6楼
      中国驻多伦多总领馆将常态化设立“中国留学人员接待日”♖
      2025/01/17   来自歙县
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    • 毕媛富LV2大学四年级
      7楼
      外资“跑步”入场新基建新能源😺
      2025/01/17   来自酒泉
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