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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⛽(撰稿:巩洋馥)

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    • 尤雁舒🤲LV1六年级
      2楼
      麦芒30手机震撼发布!迈向AI时代,麦芒无畏生长🙁
      2025/01/20   来自杭州
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    • 📲萧宁瑗LV7大学四年级
      3楼
      山东:“福彩圆梦·孤儿助学工程”项目两年来共资助2000人🎗
      2025/01/20   来自南宁
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    • 武冠建🕞LV0幼儿园
      4楼
      克尔科诺谢山上空的极光⚦
      2025/01/20   来自衢州
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    • 方武慧LV6大学三年级
      5楼
      3.9万余人参加首次新闻记者职业资格考试🔓
      2025/01/20   来自驻马店
      9回复
    • 邹莲婵🐨✗LV3大学三年级
      6楼
      “空中游骑兵”自动炮安在“豹”式坦克上,德国为乌制造“科学怪人”防空坦克⚯
      2025/01/20   来自邹城
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    • 聂凝利LV3大学四年级
      7楼
      我国电动汽车受到中东市场欢迎⌚
      2025/01/20   来自牙克石
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