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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定精准资料大全,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⚏(撰稿:狄萍哲)

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    • 燕达克👊LV7六年级
      2楼
      独居老人在家突发疾病、不慎跌倒,电话打给谁?谁来为他们提供应急救助?🐀
      2025/02/15   来自桐乡
      7回复
    • ☳祝骅茜LV0大学四年级
      3楼
      大反转!违规登珠峰被救的刘女士,竟是“铁公鸡”?相关细节曝光🏺
      2025/02/15   来自无锡
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    • 宇文茜瑗⛯LV7幼儿园
      4楼
      2024年北京市第一封普招高考录取通知书完成投递📫
      2025/02/15   来自白山
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    • 彭菡烁LV2大学三年级
      5楼
      佐治亚州的极光❾
      2025/02/15   来自永康
      8回复
    • 刘豪光🏈🚋LV2大学三年级
      6楼
      30%利润率,0.7美元广告费转化1个订单,跨境卖家挖出闷声赚钱的“小众”品类……♷
      2025/02/15   来自张家口
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    • 连媛俊LV2大学四年级
      7楼
      9股30cm涨停,北交所又火了,什么原因?铁路投资额创新高,这些业绩稳健增长股砸出“深坑”☋
      2025/02/15   来自嘉兴
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