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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⛉(撰稿:石雁滢)

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    • 钱广影🛑LV7六年级
      2楼
      员工一年内因考勤被扣工资20.9万元,合理吗?法院判了👉
      2024/12/26   来自唐山
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    • 🏵吉晶天LV0大学四年级
      3楼
      FRABA(福瑞博)集团在中国设立新公司🎲
      2024/12/26   来自日喀则
      8回复
    • 司徒容翰👨LV6幼儿园
      4楼
      三伏天来啦,热射病是什么?只要待在室内就能预防热射病吗?🐂
      2024/12/26   来自开远
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    • 田翠庆LV0大学三年级
      5楼
      拜登感染新冠病毒➟
      2024/12/26   来自盘锦
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    • 罗贵才🏴🕵LV9大学三年级
      6楼
      广西:以赛促学 壮大新时期科普人才队伍🚭
      2024/12/26   来自肇庆
      9回复
    • 邹哲珠LV6大学四年级
      7楼
      传宗馥莉提出离职 娃哈哈暂未回应❁
      2024/12/26   来自启东
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