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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

➬(撰稿:桑言月)

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    • 贺芸彬➈LV3六年级
      2楼
      万斯语出惊人惹怒英国➐
      2024/12/08   来自宣化
      5回复
    • 👊轩辕苇丽LV9大学四年级
      3楼
      东京股市小幅上涨🚪
      2024/12/08   来自秦皇岛
      4回复
    • 骆弘辉🌄LV4幼儿园
      4楼
      于明:再论“人民的两个身体”——近代英美宪制理论对“人民”话语的塑造🥚
      2024/12/08   来自莱州
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    • 陶以娥LV7大学三年级
      5楼
      激活市场自净功能清除酒店卫生死角➆
      2024/12/08   来自盐城
      5回复
    • 庞腾贞🏥🍁LV5大学三年级
      6楼
      男子33万买到旧宝马获退1赔3⚱
      2024/12/08   来自温岭
      6回复
    • 秦克彬LV1大学四年级
      7楼
      老公酒后想爷爷老婆悄悄送惊喜⚡
      2024/12/08   来自安阳
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