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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天新澳门的正版四不像图片,扣除当月工资的8%。
🐿(撰稿:公羊友广)中国银行江苏省分行:产业先行,纵深入局推进养老金融高质量发展
2024/10/13宁娅博🌛
漂泊|一千零一天
2024/10/13仇爽媛🎁
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2024/10/13仇菊有✹
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2024/10/11赫连阳颖x
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2024/10/11梅浩聪🚕