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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时香港正挂挂牌完整篇,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🔮(撰稿:司徒宜宽)

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    • 温羽璧🚤LV7六年级
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      《中国新闻奖作品选(2022年度·第33届)》出版发行🕊
      2025/01/03   来自开平
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    • ☾申筠勇LV9大学四年级
      3楼
      这就有点厉害了!空军找上蓝翔 为的就是挖掘机🐻
      2025/01/03   来自萧山
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    • 任波雨🗿LV2幼儿园
      4楼
      万物新生发布最新ESG报告 优化碳排放和性别多样性⛜
      2025/01/03   来自长海
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    • 荀瑶民LV4大学三年级
      5楼
      探访奥运村:纸板制床 渔网做床垫🔮
      2025/01/03   来自清远
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    • 樊佳安🏰🥈LV5大学三年级
      6楼
      京味文化盛宴惊艳亮相第34届香港书展,北京首次作为主题城市参展☒
      2025/01/03   来自荆门
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    • 从香山LV1大学四年级
      7楼
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