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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象47419玄武网站大公开,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

🍌(撰稿:蒲月凤)

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    • 裴睿清🌲LV3六年级
      2楼
      17版国际 - 中医走进马耳他老年中心🎷
      2025/02/09   来自无锡
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    • 🦂谈力力LV5大学四年级
      3楼
      常铝股份:拟3.5亿元投建新能源新型结构件及智能化装备制造项目☁
      2025/02/09   来自丹东
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    • 齐枫萱📺LV3幼儿园
      4楼
      坚持改革创新推动新质生产力发展🎩
      2025/02/09   来自牡丹江
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    • 梅蓝珍LV5大学三年级
      5楼
      新华时评丨北约“亚太化”居心叵测 操弄“新冷战”不得人心💛
      2025/02/09   来自嘉善
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    • 龙宇妮♥🥕LV3大学三年级
      6楼
      安徽怀宁:县域管网技术创新带动管护更新⛛
      2025/02/09   来自义乌
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    • 卢婵琬LV0大学四年级
      7楼
      俄总统新闻秘书:乌军暴行司法数据库的数据正在收集中💎
      2025/02/09   来自济源
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