❷🍱😼
如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。
从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。
🔆(撰稿:解琳玲)北京中招志愿填报7月17日17时截止 这8点请注意
2024/12/14孟珍盛🚤
截至去年底我国220千伏及以上输电线路长约92万公里 较2013年增长约七成
2024/12/14金珍建🏁
美联储主席称不会等到通胀率跌至2%才降息
2024/12/14郑娅颖🔤
委内瑞拉击落一飞机
2024/12/14喻泽敬🏡
人大2024首封博士录取通知书送至田间地头,获得者系全国劳模
2024/12/14庞宽月🧐
TCL中环首个海外光伏晶体晶片工厂将在沙特落地,年产能20GW
2024/12/13陈全子🚔
中国国家体操队出征法国官方合作伙伴君乐宝助力健儿昂首巅峰
2024/12/13庄黛轮✅
400多件裙子订单集体退货
2024/12/13禄绿心w
日本掀起弹珠机狂热
2024/12/12司马素哲a
行业对现有CMOS图像传感器提出更高要求
2024/12/12从龙宏💷