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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求规律公式资料论坛,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

⚈(撰稿:陈雁广)

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    • 杨河萱🦁LV7六年级
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      小哥背AED送外卖⛗
      2024/11/07   来自邵武
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    • 🎅贾强固LV5大学四年级
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      2024/11/07   来自合肥
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      2024/11/07   来自蓬莱
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      加沙停火谈判僵持,内塔尼亚胡突访拉法☇
      2024/11/07   来自抚顺
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    • 彭山香🍺♡LV0大学三年级
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      单休已成用工新要求📊
      2024/11/07   来自嘉善
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    • 堵彦磊LV8大学四年级
      7楼
      说说毛主席奠基的社会主义道路🖇
      2024/11/07   来自安顺
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