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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

➶(撰稿:葛致聪)

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    • 元瑞浩🍏LV9六年级
      2楼
      人民楼视丨证明材料网上一站式获取 浙江衢州公积金办理“最多跑一次”🔞
      2024/12/10   来自钦州
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    • ✜丁育娟LV8大学四年级
      3楼
      疫情下的生活,路边的糖烧饼店【图片】🦋
      2024/12/10   来自昆山
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    • 周祥贤📠LV3幼儿园
      4楼
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      2024/12/10   来自南宁
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    • 谭河琰LV9大学三年级
      5楼
      陆川方称账号被盗🙆
      2024/12/10   来自乐山
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      2024/12/10   来自清远
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    • 缪紫淑LV2大学四年级
      7楼
      来论|强监管,规范医美行业秩序🎂
      2024/12/10   来自北京
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