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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⚫(撰稿:公羊茗芬)

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    • 浦阅世⛷LV5六年级
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      阴会青 保存了 干货笔记⚭
      2024/12/08   来自宁波
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    • 🕎鲍策澜LV6大学四年级
      3楼
      特朗普集会枪击事件枪手身份已确认🐶
      2024/12/08   来自铁岭
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    • 郎勤影👉LV7幼儿园
      4楼
      云南清洁能源装机占比首超九成🏛
      2024/12/08   来自瓦房店
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    • 赵茜彩LV3大学三年级
      5楼
      交钱可帮学生注册学籍?郑州市中招办提醒家长谨防招生诈骗⚿
      2024/12/08   来自淄博
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    • 寇影伦🐀☌LV0大学三年级
      6楼
      一图看懂2020年中央企业经济运行“成绩单”🚮
      2024/12/08   来自防城港
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    • 熊进家LV2大学四年级
      7楼
      女子发布遇泥石流视频数千名网友暖心留言🔺
      2024/12/08   来自四平
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