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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⛅(撰稿:钱剑丽)

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    • 桑翔琪✑LV2六年级
      2楼
      2020年中国天然气进口数量稳步增长 进口源呈多元化🉐
      2024/12/24   来自石家庄
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    • ⚏马霄彩LV4大学四年级
      3楼
      Moonvy 月维设计素材周刊 第 122期🏮
      2024/12/24   来自高明
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    • 万璐紫🕑LV3幼儿园
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      联想基金会出资400万启动乡村儿童数字素养支持计划🌧
      2024/12/24   来自句容
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    • 闻人泰广LV7大学三年级
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      总书记的人民情怀|“要为当代人着想,还要为子孙后代负责”🛣
      2024/12/24   来自大庆
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    • 卓诚翔⚈🌘LV1大学三年级
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      聚焦防汛抗洪丨河南省气象台发布暴雨橙色预警✫
      2024/12/24   来自凯里
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    • 米宏颖LV5大学四年级
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      Moonvy 月维设计素材周刊 第 123 期🎌
      2024/12/24   来自晋中
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