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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🎬(撰稿:都春文)

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    • 童政冰🔛LV0六年级
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      2025/01/30   来自肥城
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    • ❊赵希绍LV4大学四年级
      3楼
      【社论】让开办餐饮店门槛更低一些✥
      2025/01/30   来自焦作
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    • 魏环梅🎯LV6幼儿园
      4楼
      俄军使用新型察打无人机🙋
      2025/01/30   来自三亚
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    • 茅昌堂LV4大学三年级
      5楼
      黄淮等地强降雨短暂减弱后再增强北方高温发展增多💏
      2025/01/30   来自吉首
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    • 堵菡仪⬅🍟LV7大学三年级
      6楼
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      2025/01/30   来自邵阳
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    • 尚子生LV5大学四年级
      7楼
      男子过马路小鸭子掉落后紧跟队伍🚱
      2025/01/30   来自桐乡
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