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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⛷(撰稿:荆蕊鹏)

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    • 潘瑞雁🏋LV7六年级
      2楼
      准格尔旗:凝“新”聚“绿”,厚植生态惠民底色⚔
      2025/01/07   来自景德镇
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    • ☠伏发融LV1大学四年级
      3楼
      洗衣机:避坑指南和选购建议(更新)💢
      2025/01/07   来自莱州
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    • 赫连荣雪🕦LV7幼儿园
      4楼
      【随机波动136】微小的暴力,荒谬的结局:当女性在健身房被性骚扰🅿
      2025/01/07   来自梅州
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    • 尚荷烟LV6大学三年级
      5楼
      “讲好中国故事”系列成果展在华科大开展❴
      2025/01/07   来自常州
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    • 谭璧和📮💑LV0大学三年级
      6楼
      携手共创,共植爱心疗愈绿洲 --"WEWE 疗愈花园成果展示分享会"圆满举行🚌
      2025/01/07   来自莱州
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    • 贡霞珊LV5大学四年级
      7楼
      谱写中国式现代化崭新篇章📶
      2025/01/07   来自巴中
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