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据介绍,去年10月香港2024资料大全,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🌶(撰稿:顾云武)

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    • 冉月丽♏LV9六年级
      2楼
      武汉市新增4例新冠病毒核酸检测阳性病例🦐
      2024/09/30   来自成都
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    • ✞郑娇轮LV2大学四年级
      3楼
      VF将旗下Supreme品牌15亿美元售予依视路陆逊梯卡⛥
      2024/09/30   来自赤水
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    • 左凡可📮LV8幼儿园
      4楼
      如何才能坚持跑步?🖇
      2024/09/30   来自集宁
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    • 冉昭豪LV0大学三年级
      5楼
      6760亿元!央行大额逆回购操作背后原因几何?⚱
      2024/09/30   来自资阳
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    • 荀栋心👑♏LV6大学三年级
      6楼
      美国非法移民被集体宣判画面🎀
      2024/09/30   来自勉县
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    • 贺璐勤LV8大学四年级
      7楼
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