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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

📞(撰稿:支园唯)

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    • 颜广忠☿LV4六年级
      2楼
      让农村消费不断扩容升级(人民时评)👏
      2025/01/28   来自怀化
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    • 🏾穆初超LV7大学四年级
      3楼
      重磅微视频|改革的力量🚞
      2025/01/28   来自肥城
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    • 浦翠茜❜LV2幼儿园
      4楼
      13版政治 - 本版责编:季健明赵晓曦许丹旸📔
      2025/01/28   来自集宁
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    • 任亮芸LV7大学三年级
      5楼
      第七届“民族团结一家亲”青少年气象夏令营在沪启幕♳
      2025/01/28   来自江门
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    • 米绍朋🖖🕛LV5大学三年级
      6楼
      博鳌亚洲论坛全球健康论坛第三届大会在北京开幕❽
      2025/01/28   来自达州
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    • 聂钧艳LV0大学四年级
      7楼
      万斯正式接受提名👼
      2025/01/28   来自阜阳
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