👄🎌⛙
香港资料大全正版资料图片香广点红
香港资料大全正版资料图片2023年第81期
香港资料大全正版资料图片2024年
香港资料大全正版资料图片oPpO
香港资料大全正版资料图片下载
香港资料大全正版资料图片叫什么网
香港资料大全正版资料图片2024版
香港资料大全正版资料图片2003年资料
香港资料大全正版资料图片8228
香港资料大全正版资料图片香港点红
今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订香港资料大全正版资料图片,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。
新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。
新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。
🏽(撰稿:单青云)40元桂林低价游旅行社被吊销许可证
2024/12/07凤国雪⛯
《舞韵华章》在港上演
2024/12/07宣强茂📦
评论:禁团令应解 台当局对抗思维更当解
2024/12/07傅红颖🎵
推动数字化服务创新,泰博出行引领智慧出行新时代
2024/12/07长孙承全➝
“与世隔绝”一年多 四名美国志愿者“火星”归来
2024/12/07屠烟彪⌚
进一步全面深化改革的总目标
2024/12/06溥钧婷☝
泽普:因地制宜种植水稻拓宽群众增收“稻路”
2024/12/06幸腾欣🎴
为捐髓救人暴瘦20斤
2024/12/06范荣怡m
深圳科兴科学园开展疫情排查 数万人提前下班
2024/12/05狄群琦r
Abell 2390 星系团 - July 17, 2024
2024/12/05凌娅政👁