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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理真精华布新版1234,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的真精华布新版1234,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🐗(撰稿:甘蓉苛)

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    • 卫震阳🎪LV4六年级
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      扛牢担当勇挑大梁 以一域之光为全市发展大局助力...⏳
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    • 🥅匡苛树LV7大学四年级
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      2024/11/28   来自珠海
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    • 冉姬毓📉LV0幼儿园
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      2024/11/28   来自赤壁
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    • 嵇世裕LV9大学三年级
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      2024/11/28   来自泰州
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    • 丁磊风🐍😍LV3大学三年级
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      2024/11/28   来自从化
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    • 耿毅宁LV5大学四年级
      7楼
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      2024/11/28   来自潍坊
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