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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🌕(撰稿:马昌康)

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    • 滕国祥🌊LV4六年级
      2楼
      人民日报:打开公园边界,增进生态福祉💴
      2024/12/07   来自荣成
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    • 🌏陶民奇LV6大学四年级
      3楼
      雅尼斯回归北京首钢继续带队征战CBA:北京是第二家乡😏
      2024/12/07   来自衢州
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    • 扶忠若☛LV7幼儿园
      4楼
      再度打响“总部争夺战”,杭州用意何在?✂
      2024/12/07   来自海口
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    • 诸家梅LV8大学三年级
      5楼
      增资扩股紧锣密鼓 中小银行夯实资本金“安全垫”🎫
      2024/12/07   来自晋中
      9回复
    • 成功莺♸🔓LV3大学三年级
      6楼
      习言道|我们的道路必将越走越宽广⚯
      2024/12/07   来自胶南
      5回复
    • 蓝芝韵LV7大学四年级
      7楼
      Capper是在暗示什么吗👢
      2024/12/07   来自广安
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