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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

👌(撰稿:杭烁惠)

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    • 国蓉逸🥀LV4六年级
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      快船爵士达成3换1交易🚓
      2024/12/07   来自商洛
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    • ⛅左娜佳LV1大学四年级
      3楼
      全球资产配置新视野 2024中国财富管理服务报告♳
      2024/12/07   来自伊宁
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    • 解昭发🃏LV0幼儿园
      4楼
      南财观察|跨过弯弯小河,影视业“港风”为何吹向这里?✘
      2024/12/07   来自济南
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    • 欧希丽LV6大学三年级
      5楼
      时政微观察丨得其法则事半功倍⚀
      2024/12/07   来自邹城
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    • 赫连绍振♙⛰LV2大学三年级
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      七月十四,六月初九,百宜无忌🗑
      2024/12/07   来自商丘
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    • 柳新佳LV0大学四年级
      7楼
      2024年印度尼西亚国际汽车展开幕♓
      2024/12/07   来自张家界
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