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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

❚(撰稿:蒲芬融)

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    • 蒋强宽👭LV7六年级
      2楼
      全力做好能源保供(国企改革三年行动)🌨
      2025/02/03   来自惠州
      7回复
    • 🐻谭霭伦LV3大学四年级
      3楼
      景区大门越建越远,背后是花式圈钱?📜
      2025/02/03   来自嘉善
      6回复
    • 钟恒妹🏟LV0幼儿园
      4楼
      青藏高原腹地最早细石叶技术遗址发现🐹
      2025/02/03   来自南安
      4回复
    • 聂恒巧LV1大学三年级
      5楼
      一棵树、一块石、一个村,从总书记的深圳足迹看改革♍
      2025/02/03   来自鄂尔多斯
      5回复
    • 东方军静😛🆔LV6大学三年级
      6楼
      外交学院举办首届“国际政治语言学”学术论坛🍀
      2025/02/03   来自溧阳
      2回复
    • 叶青冠LV9大学四年级
      7楼
      AI浪潮下手机厂商积极入局平板电脑市场掀起热战🤯
      2025/02/03   来自东莞
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