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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天广东八二站新澳门,扣除当月工资的8%。

👏(撰稿:云珠裕)

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    • 荆欢胜😔LV5六年级
      2楼
      国际象棋新老明星双人赛落幕❧
      2025/01/08   来自衡阳
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    • 🌞祁斌林LV8大学四年级
      3楼
      转融券暂停实施一周 融券余额已不足300亿元🚻
      2025/01/08   来自吉林
      0回复
    • 宗政富明🏰LV8幼儿园
      4楼
      守护南沙30多年的大校退休了🔊
      2025/01/08   来自吐鲁番
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    • 霍飘翰LV6大学三年级
      5楼
      一图看懂三中全会对进一步全面深化改革的系统部署🗨
      2025/01/08   来自四平
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    • 庄艳苑🍑🌷LV2大学三年级
      6楼
      印度北方邦客运列车脱轨致多人死伤🥉
      2025/01/08   来自榆林
      0回复
    • 郑亚勤LV5大学四年级
      7楼
      拔萝卜 音频✔
      2025/01/08   来自高邮
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