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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理49357管家婆了,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

➠(撰稿:裘河中)

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    • 吴胜志🎆LV4六年级
      2楼
      秘鲁一长途客车在山路上行驶时失控坠崖 致21人死亡🍎
      2025/02/13   来自长治
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    • 💹蓝思月LV6大学四年级
      3楼
      01版要闻 - 散裂中子源“碰撞”出创新集聚地(区域协调发展微观察)🎄
      2025/02/13   来自开远
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    • 庞珊萱➗LV9幼儿园
      4楼
      北京:“云端迎春 空中送福”——新春文艺演出精彩呈现🤪
      2025/02/13   来自宜兴
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    • 袁燕敬LV7大学三年级
      5楼
      陈伟科林康馨:互联网视域下民族民间舞教学维度的拓展🍃
      2025/02/13   来自济南
      3回复
    • 韩梁园➈⛧LV4大学三年级
      6楼
      為什麼有些人喜愛噁心的氣味?🕖
      2025/02/13   来自蓬莱
      2回复
    • 凤华灵LV2大学四年级
      7楼
      加强共治,提升短视频社交平台治理效能👩
      2025/02/13   来自宜兴
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