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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面证明。作为一项法定权益性文书,离职证明主要起到证明劳动者已与原单位解除了劳动合同关系,正处于待业阶段澳门玄武版47419老版赤兔版47419,既可以凭此享受失业性保险补助,又可以作为再就业的佐证资料,具有极其重要的作用。尤其是劳动者找到新的工作后,离职证明就成为入职的前置条件,若没有离职证明作为依据,劳动者就有与新岗位失之交臂的风险。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,离职证明中有4项必备内容:劳动合同期限、劳动合同解除或终止的日期、工作岗位、本单位的工作年限。作为一项仅载明有关劳动合同履行、终结的基本信息的证明,离职证明不能变成用人单位“任意打扮的小姑娘”澳门玄武版47419老版赤兔版47419,随意增设条款和附加条件。一旦离职证明成为用人单位行使管理权和用工评价权的工具,就会给劳动者维护自身合法权利带来极大的不便和隐患。近年来,因离职证明引发的纠纷和争议并不少见,诉讼到法院解决的案例呈现高发态势。

离职证明只是一纸证明性文书,用人单位却在实际操作中随意改变格式和程序,使之变相成为一种协议,如此随意和任性发挥显然违反了法定原则,也不利于构建健康有序的劳资秩序和用工环境。用人单位以离职证明为工具让劳动者放弃权利,违反了民法典等法律法规,依法应当受到相应的处理。针对此乱象,劳动者在自身权利受到侵害后,要敢于拿起法律武器维护自身的权利,既可以向人力资源社会保障部门投诉,或申请劳动人事争议仲裁,也可以向法院提起诉讼,依法解决纠纷并保护自身利益。

⚯(撰稿:卞菡海)

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    • 宰奇俊⛡LV2六年级
      2楼
      北京大兴机场临空区:打造首都“新国门”❅
      2024/12/26   来自南阳
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    • 🃏刘震天LV0大学四年级
      3楼
      “武侠影后”郑佩佩去世⚘
      2024/12/26   来自安顺
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    • 汤健莉📓LV4幼儿园
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      2024/12/26   来自伊宁
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    • 寇芳固LV6大学三年级
      5楼
      江西基础教育肃贪震慑效果显现,又一中学党委书记主动交代问题🔄
      2024/12/26   来自常熟
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    • 郭国翔⚐😪LV8大学三年级
      6楼
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      2024/12/26   来自长乐
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    • 花雪才LV0大学四年级
      7楼
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      2024/12/26   来自资阳
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