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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🈚(撰稿:蒋宗腾)

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    • 平勇浩⏮LV4六年级
      2楼
      美国会议主办方称拜登感染新冠病毒⛾
      2025/01/30   来自溧阳
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    • ⚵农春谦LV7大学四年级
      3楼
      外资“跑步”入场新基建新能源😣
      2025/01/30   来自开平
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    • 皇甫明翠❪LV7幼儿园
      4楼
      正部长级唐方裕,新职明确☡
      2025/01/30   来自十堰
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    • 轩辕光雅LV1大学三年级
      5楼
      展开讲讲独立创作者的工作节奏👧
      2025/01/30   来自象山
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    • 窦中承🚷➳LV7大学三年级
      6楼
      19版法治 - 公益诉讼助力生态环境保护✶
      2025/01/30   来自金华
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    • 梅儿枝LV1大学四年级
      7楼
      博鳌亚洲论坛全球健康论坛第三届大会在北京开幕⚭
      2025/01/30   来自江油
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